Cahier
des charges pour la rédaction des rapports de stages
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Vous
allez faire un stage en entreprise. Vous allez devoir réaliser un rapport de
stage. Ce moment est un temps fort de votre formation. Ce n’est pas simplement
un compte rendu avec une compilation de documents. C’est un complément
indispensable à votre formation.
Ne
tombez pas dans la comparaison lycée entreprise. Ce sont deux choses
différentes qui trouvent leur aboutissement dans la complémentarité.
Aujourd’hui
vous ne mesurez pas ce que peuvent vous apporter ces deux entités. Demain vous
aurez très certainement la réponse. Vous serez à même de poser la question
« aux anciens » qui sont devenus chef d’équipes, chef d’atelier,
conducteurs de travaux, chef d’entreprises, cadres, etc.…
Cette
expérience en milieu professionnel est une vaste source d’information et de
techniques.
Vous
pourrez y puiser tous les éléments indispensables à la rédaction de votre
rapport de stage.
Vous
allez construire un document qui sera communiqué. Il pourra servir
ultérieurement pour faire une demande de poursuite d’études. Pensez-y !
Soyez
attentif et méthodique. Ayez toujours un petit carnet, un appareil photo
(jetable ou non).
Sur
le carnet, il vous faudra prendre le maximum de notes, faire des schémas,
transcrire une méthode, un réglage machine, ou tout simplement retenir des
choses importantes, qui serviront un peu plus tard dans la journée.
Pendant la
période de stage :
N’attendez pas le
dernier jour, pour faire les « pages généralistes ». Certaines pages
ne sont directement liées aux activités vécues dans l’entreprise (situation
géographique, curriculum vitae, etc.…)
Point
méthode :
·
Récupérez
les documentations et renseignements concernant l'entreprise.
QUELQUES
RECOMMANDATIONS POUR ÉLABORER UN RAPPORT DE STAGE
UN RAPPORT DOIT MONTRER QUE VOUS ÊTES CAPABLE DE :
Votre rapport
devra comporter au minimum 10 pages de textes personnels.
Taille des
caractères : 10
Pour tous les rapports, les documents collectés (sauf les photographies) devront être rassemblés dans les annexes.
Le contenu qu’il vous faudra « négocier ».
Ce contenu n’est
pas exhaustif, pour pourrez le modifier.
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Rubriques |
Contenu, outils, etc. |
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Sommaire paginé.
(A faire en dernier). avec les
différentes parties. Avec titres, Sous titres, Liste des
documents Annexes |
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I.
Introduction
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(2 ou 3 pages) |
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Sous forme rédigée
pour le premier rapport de stage (formation, expérience prof.) Sous forme de
Curriculum vitae pour les autres |
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Description de
la formation avec les éléments qui différencient de la formation du BEP. |
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Objectifs
concertés : Que vous apporte
un stage en entreprise ? Le
complément ? Objectifs
personnels : l’insertion, le
projet personnel, les atouts à valider ? |
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II.
Développement
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L’entreprise : |
(2 ou 3 pages) |
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Présentation
succincte du milieu professionnel |
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Déroulement du stage |
Présentation
concise de l’ensemble des activités (2 ou 3 pages) |
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Description
journalière des activités. Ou plan
thématique Avec
description, analyse, difficultés, suggestions + schémas + photos ou
croquis |
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Description
journalière des activités. + schémas + photos ou
croquis |
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Description
journalière des activités. + schémas + photos ou
croquis |
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Description
journalière des activités. + schémas + photos ou
croquis |
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Thème
technique |
Etude détaillée
d’une activité choisie (10 pages) |
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Cette partie
devra être en relation
avec ce que vous avez vécu
pendant le stage… |
En ce qui concerne le thème, il
devra obligatoirement comporter une introduction qui justifiera votre choix
et le replacera dans le contexte. Les photographies et les documents que
vous intégrerez dans votre développement devront être présentés et
analysés. |
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Mise en
garde : ce chapitre
devra être traité en terme d’exploitation et non pas en terme de recopiage d’une documentation… |
Présentation du
thème à traiter, avec situation dans l’espace et dans le temps. Argumenter le
choix de l’activité. |
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Emettre des suggestions et des propositions chiffrées… Indiquer le
degré d’implication. Utiliser
uniquement des documents
justifiés et à intérêt
précis. |
Généralités sur
le thème (sans recopier la documentation complète. Exploitation simplement) |
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Réglementations,
normes |
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Point technique
qu’il vous a semblé indispensable d’approfondir… |
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« Zoom » sur ce
point particulier |
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Vérification
par rapport à une méthode ou une technique que l’on vous a demandé de mettre
en œuvre ou d’appliquer. |
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Transfert
possible sur une autre technique ou une autre situation. |
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Analyse
d’un point à améliorer |
(4 à 5 pages) |
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Présentation de
la situation |
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Les documents
« synergie » seront une ressource très importante, en tant qu’outil d’investigation.
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Chiffrage et
pointage des disfonctionnements ou des choses à améliorer, (en temps, en heures
passées, en transport, en éléments à risques, etc.…) |
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Visualisation
de tous ces éléments sous forme graphique + tableaux… |
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Proposition
d’une solution chiffrée
et réalisable par l’entreprise. |
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Simulation
de mise en place |
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Pointage et chiffrage des gains
(sécurité, temps passé, transports, confort, etc.… |
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Visualisation
des éléments gagnés sous forme graphique, |
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Point de vue,
conclusion |
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III. Conclusion |
(1 page). Prenez du recul par
rapport à ce que vous avez vécu. Faites un tableau des points positifs, des
points négatifs. Pensez aussi aux points que vous souhaiteriez améliorer.
Formalisez une conclusion avec une argumentation la plus objective possible.
Ne vous limitez pas à une phrase. Ce n’est pas suffisant ! |
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Remerciements |
½ page |
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Pensez aux
acteurs qui vous ont accompagnés pendant cette formation. Les petits riens
qui vous ont apporté un plus. Mettez-vous à la place du tuteur. Demain vous
aurez peut-être ce rôle. Rédigez en
termes positifs. |
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Dernier
point : Faites relire votre dossier.
Demandez à une
tierce personne de vérifier l’orthographe. Ce document est fait pour être communiqué.
Ayez le souci de
l’esthétique et du document propre.
Bon courage… !
LES CRITÈRES
D'ÉVALUATION DES RAPPORTS
STRUCTURE
DU RAPPORT.
Respect des consignes ci- dessus
PRÉSENTATION
ET QUALITÉ DES DOCUMENTS
QUALITÉ
DE
VALEUR
TECHNIQUE DES PRÉSENTATIONS ET DESCRIPTION