Les évolutions rapides de carrières...

Évolution de carrières rapides :

Pourquoi les évolutions de carrière sont plus rapides dans ce domaine d’activité que dans les autres :

             De par l’offre d’emploi...!

Aujourd’hui des postes ne sont pas pourvus....

Nous pouvons regretter hélas, le peu d’attirance pour ce type de postes.  Aujourd’hui, tout naturellement, les promotions dans les entreprises, se font à l’interne. Les choses n’ont pas évolué depuis plusieurs années. Le changement se fera grâce à des formations plus longues. Ceci aboutira à la promotion des plus jeunes choisissant ce typa de formation.

Seule inconnue, le nombre de candidats postulants pour ces métiers. Encore trop faible à ce jour!

           Exemple :

 Un chef de chantier part en retraite, son chef d’entreprise ne trouvant pas un remplaçant sur le marché de l’emploi, il devra donc amener son chef d’équipe à ce niveau de compétence (par expérience ou formation complémentaire )pour le nommer chef de chantier

De par la transmission des savoirs et compétences acquises sur le terrain :

Du fait que ce métier est un travail d’équipe et de communication il amène obligatoirement à des échanges entre hommes, par conséquent un enrichissement permanent de connaissances

          Exemple :

Un chef de chantier qui va proposer à un jeune arrivant sur le chantier de lui aider à implanter un ouvrage, lors de ce travail le jeune pourra observer et apprendre les méthodes employées. Il va enrichir ses connaissances. De ce fait, il va évoluer tout naturellement.

De par les savoirs et compétences manuelles acquises au fil des années:

            Ce métier est fondé principalement sur des tâches manuelles. Un jeune ayant acquis le métier par un diplôme de base peut avec une bonne observation et un apprentissage des techniques, très facilement évoluer. Les techniques évoluent certes mais elles ne sont pas complexes comme dans l’électronique ou dans d’autres domaines plus techniques ou plus scientifiques.

 Exemple :

            Aujourd’hui la plupart des artisans, des chefs de chantier et des chefs d’entreprises ayant autour de cinquante ans ne possèdent pour tout diplôme qu’un CAP de maçonnerie. Ils ont acquis les autre compétences sur le « terrain ».

                                  De par la facilité de se mettre à son compte :

Peut de moyens financiers sont nécessaires pour un investissement de base dans les travaux de maçonnerie. Néanmoins il est indispensable de bien gérer sa production pour connaître les coûts et la rentabilité des différents travaux.

             Exemple :

Avec une bonne caisse à outil de maçon, une bétonnière, un petit échafaudage, et un petit camion soit un budget de 20000 euros il est aisé de "démarrer" dans la profession. Une bonne gestion permettra de calculer au plus juste les marges de chaque chantier.

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